Amnistía Internacional Perú
Requiere:
Puesto: Director/a de programas
Dedicación: Jornada completa
Modalidad: Contrato de Trabajo
Beneficios sociales: de acuerdo a ley + seguro privado de salud
Inicio de contrato: mayo 2025
Lugar de trabajo: Lima
Plazo de postulación: Hasta el 27 de abril de 2025 (Hora máxima: 23:59).
La Sección Peruana de Amnistía Internacional (AI) trabaja en el Perú desde 1980. Desarrollamos campañas públicas de movilización y sensibilización, cabildeo a autoridades y programas de educación en derechos humanos. Trabajamos en alianzas con organizaciones locales para incidir en las autoridades gubernamentales, intergubernamentales y en las empresas transnacionales, y generar cambios en leyes, políticas y prácticas que afectan el pleno ejercicio de los derechos humanos de las personas en el Perú y en el mundo.
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Contribuir a generar cambios en políticas, leyes, prácticas y actitudes a favor de los derechos humanos, implementando las estrategias de AI Perú, a través de una articulación de la investigación y el trabajo de campañas entendido como una estrategia 360 que vincula las tácticas de incidencia, comunicación, movilización y educación en derechos humanos.
FUNCIONES GENERALES
• Liderar el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de las estrategias, planes y acciones de campaña y proyectos, dirigidos a generar gran impacto en las áreas prioritarias de AIPerú.
• Coordinar la participación en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de las campañas y proyectos de AI Perú a titulares de derechos, sus organizaciones, activistas y membresía de AI Perú.
• Evaluar y coordinar la respuesta y acciones a las crisis en casos de graves violaciones a los derechos humanos; personas y comunidades en riesgo.
• Coordinar con las diferentes partes interesadas y entidades de Amnistía Internacional globalmente para asegurar que el trabajo se realiza en el marco de las estrategias globales del movimiento.
• Liderar el equipo de programas para la defensa de los derechos humanos de acuerdo a los lineamientos del movimiento global.
• Representar a AIPerú ante otras organizaciones, Secretariado Internacional y del Movimiento, para la realización de acciones conjuntas.
• Asegurar la utilización de técnicas innovadoras y diversas y su implementación en diversos espacios del país en colaboración con las demás áreas de AIPerú.
• Colaborar con la organización de las asambleas anuales y otras actividades de la gobernanza.
• Bajo la delegación de la Dirección Ejecutiva será responsable de ejercer vocería oficial en el marco de las campañas y respuesta a crisis en casos graves de vulneración de derechos humanos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
• Campañas: Asegurar que las campañas incorporen de manera articulada elementos de incidencia, comunicación, activismo, educación en derechos humanos, crecimiento y recaudación de fondos.
• Investigación: liderar la investigación que se desarrolle a nivel local bajo estándares globales de AI y siempre en coordinación con el secretariado internacional,
• Evaluar y coordinar la atención de casos individuales sobre vulneraciones de derechos humanos que se dirigen a la sección
• Coordinar el trabajo en alianza con otras organizaciones relevantes para alcanzar las metas estratégicas y de acción.
• Diseñar, implementar y supervisar la implementación de la estrategia de cabildeo con el legislativo como con el ejecutivo.
• Supervisar la elaboración y revisión de contenido para publicar y posicionamiento de la organización de acuerdo a sus políticas internas en el marco del derecho internacional de los derechos humanos.
• Asegurar que todas las estructuras nacionales e internacionales de la organización sean adecuadamente informadas del trabajo realizado por la sección a favor de la promoción y protección de derechos humanos.
• Supervisar la implementación de estrategias y tácticas orientadas a impulsar el activismo y la movilización de voluntarios, especialmente jóvenes de AI Perú en diversas regiones del país, con un enfoque de poder en colectividad con nuestro ecosistema.
• Revisar y aprobar los diversos informes y presentaciones de proyectos ante distintos donantes.
RESPONSABILIDADADES ADMINISTRATIVAS y de RECURSOS HUMANOS
• Proveer dirección, apoyo y delegar las tareas y responsabilidades necesarias al personal bajo su supervisión.
• Coordinar con las demás áreas de la sección la realización de campañas y demás actividades que lo requieran.
• Gestionar y supervisar la ejecución del presupuesto del área.
• Organizar el seguimiento personalizado de los objetivos de desempeño y evaluaciones semestrales del personal bajo su supervisión.
• Elaborar y entregar oportunamente los informes que le sean solicitados con respecto a la gestión de su área.
EDUCACIÓN
• Licenciatura en Derecho, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Comunicaciones o áreas afines.
• Estudios de posgrado o especializaciones en derechos humanos, género, justicia climática, derechos de los pueblos indígenas y/o interculturalidad o afines.
EXPERIENCIA
• Experiencia probada de mínimo 5 años en puestos similares de organizaciones de la sociedad civil, de preferencia en el ámbito de los derechos humanos.
• Experiencia en diseño y entrega de campañas, gestión y / o planificación de proyectos; incluida la experiencia de gestionar varios proyectos simultáneamente, involucrando a una amplia gama de partes interesadas.
• Experiencia en gestión de personal y liderazgo de equipos multidisciplinarios que trabajan de manera colaborativa.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
• Derecho internacional de los derechos humanos.
• Coyuntura sociopolítica y económica.
• Análisis legislativo y de políticas
• Enfoque feminista
• Enfoque antirracista e intercultural.
• Entendimiento de la movilización social.
• Análisis y creación de estrategias para generar impacto.
• Investigación social aplicada.
• Procesos de capacitación y educación en derechos humanos.
• Diseño, monitoreo y evaluación de planes estratégicos y operativos.
• Manejo de medios de comunicación.
• Conocimientos sobre la operación de las organizaciones de la sociedad civil.
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios complejos.
• Gestión y desarrollo de personal.
• Gestión de recursos
Habilidades y Competencias Personales
• Comunicación efectiva, establecer buenas relaciones con todo tipo de personas.
• Trabajo en equipo
• Empatía
• Resolución de conflictos
• Creatividad e innovación
• Toma de decisiones orientadas a resultados
• Diplomacia y capacidad de negociación
• Pensamiento estratégico
• Rigurosidad
Idiomas Requeridos
• Excelente dominio del idioma español, escrito y hablado
• Fluidez de inglés, escrito y hablado.
• Se valoran conocimiento de lenguas originarias.
CÓMO POSTULAR:
Todas las personas interesadas pueden revisar la descripción completa del puesto y descargar el formulario de aplicación haciendo clic aquí.
No se recibirán Curriculums Vitae.
Las postulaciones deberán enviarse a: personal@amnistia.org.pe (referencia a especificar en el asunto: DIRECCIÓN DE PROGRAMAS.
Fecha límite de postulación: 27 de abril de 2025 (Hora máxima: 23:59 hrs)
Fecha de inicio de labores: mayo 2025.
Debido a la cantidad de postulantes se contactará únicamente a las personas que han sido preseleccionadas.
Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión:
Amnistía Internacional cree en un mundo justo, inclusivo y equitativo. Nos comprometemos a ser una organización, feminista, antirracista y diversa.
Por lo tanto, damos la bienvenida y animamos las solicitudes de personas adecuadamente calificadas, de grupos subrepresentados por su origen; identidad de género, orientación sexual y aquellos que puedan tener o estén viviendo con una discapacidad. Amnistía Internacional se compromete a ser un empleador inclusivo y a proporcionar un proceso de contratación inclusivo y accesible. Si deseas recibir cualquier información de una manera diferente para ayudarte a solicitar nuestros puestos, ponte en contacto enviando un correo electrónico a personal@amnistia.org.pe